高校教师聘用合同争议问题研究

摘要 4-5
ABSTRACT 5-6
引言 11-15
第一章 高校教师聘用合同概说 15-25
    第一节 高校教师聘用合同概念 15-18
        一、高校教师聘用合同定义 15-16
        二、高校教师聘用合同特点 16-18
    第二节 高校教师聘用合同法律性质 18-22
        一、行政合同说及评析 18-20
        二、雇佣合同说及评析 20
        三、混合合同说(或称为特殊合同说)及评析 20-21
        四、劳动合同说及评析 21-22
    第三节 高校教师聘用合同立法现状 22-25
        一、法律与司法解释的相关规定 22-23
        二、其他相关规定 23-25
第二章 高校教师聘用合同争议问题研究 25-35
    第一节 高校教师聘用合同争议类型 25-29
        一、样本案例的选取 25
        二、样本案例的基本情况 25-29
    第二节 高校教师聘用合同争议难点 29-32
        一、聘用关系的认定 29-30
        二、仲裁时效的认定 30
        三、聘用合同条款的解释 30-31
        四、教师考核标准的认定 31-32
        五、高校教师的拒聘权的认定 32
    第三节 法院对争议难点的审判意见 32-35
        一、聘用关系审判意见 32-33
        二、聘用合同仲裁时效审判意见 33
        三、聘用合同条款审判意见 33-34
        四、教师考核标准审判意见 34
        五、高校教师拒聘权的审判意见 34-35
第三章 高校教师聘用合同争议问题的解决与完善 35-41
    第一节 高校教师聘用合同立法建议 35-37
        一、立法上明确聘用合同性质 35
        二、尽快完善高校教师聘用制度法律法规 35-36
        三、明晰聘用合同条款设置 36-37
        四、改善聘用合同救济渠道 37
    第二节 高校教师聘用合同司法建议 37-41
        一、明确受案范围 37-38
        二、平衡双方利益 38-39
        三、强调证据裁判 39
        四、仲裁与司法加强衔接 39-41
结论 41-42
参考文献 42-45
致谢 45