高校教师聘用合同争议问题研究
摘要 | 4-5 |
ABSTRACT | 5-6 |
引言 | 11-15 |
第一章 高校教师聘用合同概说 | 15-25 |
第一节 高校教师聘用合同概念 | 15-18 |
一、高校教师聘用合同定义 | 15-16 |
二、高校教师聘用合同特点 | 16-18 |
第二节 高校教师聘用合同法律性质 | 18-22 |
一、行政合同说及评析 | 18-20 |
二、雇佣合同说及评析 | 20 |
三、混合合同说(或称为特殊合同说)及评析 | 20-21 |
四、劳动合同说及评析 | 21-22 |
第三节 高校教师聘用合同立法现状 | 22-25 |
一、法律与司法解释的相关规定 | 22-23 |
二、其他相关规定 | 23-25 |
第二章 高校教师聘用合同争议问题研究 | 25-35 |
第一节 高校教师聘用合同争议类型 | 25-29 |
一、样本案例的选取 | 25 |
二、样本案例的基本情况 | 25-29 |
第二节 高校教师聘用合同争议难点 | 29-32 |
一、聘用关系的认定 | 29-30 |
二、仲裁时效的认定 | 30 |
三、聘用合同条款的解释 | 30-31 |
四、教师考核标准的认定 | 31-32 |
五、高校教师的拒聘权的认定 | 32 |
第三节 法院对争议难点的审判意见 | 32-35 |
一、聘用关系审判意见 | 32-33 |
二、聘用合同仲裁时效审判意见 | 33 |
三、聘用合同条款审判意见 | 33-34 |
四、教师考核标准审判意见 | 34 |
五、高校教师拒聘权的审判意见 | 34-35 |
第三章 高校教师聘用合同争议问题的解决与完善 | 35-41 |
第一节 高校教师聘用合同立法建议 | 35-37 |
一、立法上明确聘用合同性质 | 35 |
二、尽快完善高校教师聘用制度法律法规 | 35-36 |
三、明晰聘用合同条款设置 | 36-37 |
四、改善聘用合同救济渠道 | 37 |
第二节 高校教师聘用合同司法建议 | 37-41 |
一、明确受案范围 | 37-38 |
二、平衡双方利益 | 38-39 |
三、强调证据裁判 | 39 |
四、仲裁与司法加强衔接 | 39-41 |
结论 | 41-42 |
参考文献 | 42-45 |
致谢 | 45 |